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【招聘】郑州大学体育学院招师21名

归属类别:全年公式规律 发布时间:2018-01-19 编辑:admin 热量值:

  根据学院专业技术岗位空缺情况和事业发展需要,招聘21名高层次人才,详见附表1《郑州大学体育学院2017年公开招聘工作人员(高层次人才)一览表》。

  1.上述招聘人员,一般年龄在45岁以下(1972年1月1日以后出生),正高级职称人员可放宽到50岁(1967年1月1日以后出生)。

  2.上述符合郑大体院高层次人才引进标准的,待遇按照《郑州大学体育学院高层次人才引进与管理工作暂行办法》有关规定执行。

  另学院以高层次人才引进方式,招聘学院所开设本科专业相关学科急需高层次人才。郑大体院开设专业如下:体育教育、运动训练、社会体育、武术与民族传统体育、新闻学、公共事业管理、旅游管理、英语、音乐表演。

  6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《郑州大学体育学院公开招聘工作人员(高层次人才)一览表》)。

  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省体育局(网址)和郑州大学体育学院(网址)发布招聘信息。发布时间:2017年10月13日至10月23日。

  应聘人员需在规定的报名时间内将《郑州大学体育学院2017年公开招聘工作人员(高层次人才)报名表》(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)(附件2)及个人简历等全部应聘材料以电子版形式(以“姓名、应聘岗位、报考专业”命名)发送至学院的电子邮箱,电子邮箱地址:

  (3)第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址:)进行查询认证,打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告;

  (4)留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

  资格审查:资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注学院网站公告和通知(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。

  考试在省人社厅、省体育局指导下,由郑州大学体育学院具体组织实施。应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试满分100分,面试成绩为考试总成绩。内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等,面试采取试讲等方式进行,面试全程录音录像,整场面试结束现场公布成绩,并及时在学校网站发布。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  体检工作由郑州大学体育学院组织实施,体检人员根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在郑州大学体育学院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学体育学院对其思想表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省体育局,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定和学院高层次人员引进和管理办法执行。

  考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律,接受省人力资源和社会保障厅和省体育局指导和监督。对违反招聘纪律的人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理,保证考核招聘工作的公开、公平、公正。

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